Delta Clean - Харизма и лидерство в бизнесе
8 (495) 506 84 42 8 (495) 928 48 10
Заказать звонок

Харизма и лидерство в бизнесе.

Влияние харизмы отдельного сотрудника на эффективную работу организации в целом – интересный вопрос, требующий детального рассмотрения.

Лидерство ставит целью создание таких условий, в которых людям приятно работать. Для этого нужны рационализаторские и организаторские способности. Выдающимся примером харизматического лидера можно назвать Генри Форда, но в конечном итоге его единоличные действия привели компанию к разорению.

Определения харизмы

Существует множество определений этого понятия. Википедия предлагает называть харизмой специфический набор качеств и способность необъяснимым образом влиять на окружающих. В греческой мифологии это слово имело значение «притягивать внимание».

В 20 веке Макс Вебер определял харизматичных людей как наделенных сакральной силой, способных влиять на окружающих и достойных быть вождями. Харизма стала связываться с властью и лидерством, нередко и с мистикой. Тем не менее власть – необязательный атрибут харизматического лидера. Яркие примеры – Жанна д’Арк, Георгий Жуков, Че Гевара. Чаще всего наделенные харизмой люди проявляют себя в переломные моменты и оказывают значительное влияние на ход истории.

Современные исследователи этого феномена утверждают, что идеальный сотрудник компании разделяет ценности руководителя, верит в авторитет своего лидера и таким образом наделяет его харизмой.

Роль менеджеров-харизматов в бизнесе

Система современного отбора кадров, способных занять руководящие должности, нацелена на выявление лидерских качеств потенциальных руководителей и создание условий для их развития.

Сегодня харизма трактуется как коллективное взаимовлияние. Ярче всего это демонстрируется в коллективах, члены которых нуждаются в соотнесении себя с большой группой, принадлежностью к которой гордятся. Харизматы-начальники поддерживают эту социальную идентификацию, совмещают разделяемые членами коллектива ценности с приоритетами группы. В результате каждый сотрудник ставит общие потребности выше личных интересов.

Определяющая черта харизматического лидера – способность влиять на то, как сотрудники воспринимают действительность, и на их ценностные ориентиры. Руководитель подчеркивает значимость каждого члена коллектива и рассчитывает на доверительное отношение взамен. Его харизма усиливается, если он сам разделяет коллективные ценности и готов оправданно рисковать ради достижения общей цели. Сотрудники же отождествляют свою роль и работу с личным достоинством.

Вера харизмата-руководителя в свою компетентность и способность решать трудные задачи мотивирует работников, которые чувствуют необходимость высокой отдачи. Таким образом, лидер и коллектив влияют друг на друга и эффективно сотрудничают для достижения общей цели.

Лидерство становится инструментом эффективного управления и требует определенного набора личностных и профессиональных качеств, стиля поведения и искреннего интереса к потребностям сотрудников.

Акция

Карта выдается при первом заказе


Профессиональная мойка окон
Поддерживающая уборка квартир
Генеральная уборка квартир
Уборка квартир после ремонта
Химчистка мебели
Химчистка ковров
Дополнительные услуги

Партнеры
  
  
  
  
  
  

Новости
30.03.2010 Мы начали заниматься химчисткой мебели и ковров!
30.06.2010 Теперь и за МКАД!
27.11.2012 Как убрать квартиру?

Статьи
Почему нас выбирают.
Мрамор и уход за ним.
Гигиена и экология.
Современное состояние и перспективы российского клининга.
Уральская клининговая выставка объединит региональных и столичных представителей отрасли.

© 2010-2014
8 (495) 506 84 42, 8 (495) 928 48 10
up